非全日制员工能否得到赔偿？
非全日制员工能否得到赔偿？ 律师您好，因多种原因。我与公司签订了非全日制一年劳动合同，每天工作四小时，没给我交保险，公积金等，业务领导也口头承诺会在合适的时机帮我转正。但我工作了四个月，公司被卖掉，正式员工都被新公司接收。我因不是正式的，没被接收。我是否可以起诉原单位，争取一定的赔偿？谢谢！
2012-11-24 09:31 persis……（北京） 已有 9 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-11-24 16:42
没有合同的话，可以要求。
2 付玉阁律师 2012-11-24 09:33
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 我的补充： 2012-11-24 09:46
建议协商解决
3 孙新律师 2012-11-24 09:39
可以。
4 李建成律师 2012-11-24 09:49
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
5 陈晓云律师 2012-11-24 10:12
不能得到赔偿
6 王晔律师 2012-11-24 11:15
协商解决
7 李同红律师 2012-11-24 11:36
已经回复。
8 孙新律师 2012-11-24 14:56
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
9 110网律师律师 2012-11-24 16:50
积极协商解决