公司借着竞聘的形式，无故裁员，需要赔偿多少
公司借着竞聘的形式，无故裁员，需要赔偿多少 公司5月29号借着竞聘的形式裁员公司助理 ，本人2015年7月10号入职的，2018年5月29号竞聘的，现在说没竞聘上，意思是裁员掉，公司需要赔偿我多钱
2018-05-30 13:26 152210……（上海） 已有 13 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2018-05-30 13:29
你好，需要支付经济补偿金。你干多久咯
2 颜培卿律师 2018-05-30 13:38
继续去原岗位上班，如公司单方辞退可要求双倍赔偿
3 邹坤律师 2018-05-30 13:38
可以要求经济补偿金的
4 严中承律师 2018-05-30 13:38
单方面解除劳动关系，可以仲裁，双倍赔偿
5 尤辰荣律师 2018-05-30 14:01
可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2018-05-30 14:36
单方面违法解除劳动关系，双倍赔偿
7 李晓玲律师 2018-05-30 15:09
可以要求经济补偿金的
8 原丹律师 2018-05-30 15:11
可以要求经济补偿金。
9 110网律师 2018-05-30 15:51
按照法律规定支付经济补偿金。
10 张向锋律师 2018-05-30 16:39
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
11 李军律师 2018-05-30 17:24
若是违法解除，可以要求两倍工龄的赔偿金。
没有竞聘上，应当回原岗位上班。
没有竞聘上，应当回原岗位上班。
12 冯倩雯律师 2018-05-31 09:48
你这边的问题，可以申请劳动仲裁。
13 闫燕律师 2018-06-05 10:07
你好，需要支付经济补偿金。你干多久咯