公司未及时足额支付劳动报酬，应该如何计算双倍赔偿？
公司未及时足额支付劳动报酬，应该如何计算双倍赔偿？ 公司未及时足额支付劳动报酬，应该如何计算双倍赔偿？
2018-05-30 10:29 ask201……（天津） 已有 11 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2018-05-30 10:55
未及时足额支付劳动报酬，提劳动仲裁。
2 罗建华律师 2018-05-30 10:32
提劳动仲裁。
3 孙新律师 2018-05-30 10:38
可申请劳动仲裁
4 韩士队律师 2018-05-30 10:38
不一定
5 徐卫东律师 2018-05-30 10:40
你好，可以主张的
6 冯倩雯律师 2018-05-30 10:42
我的意见是：不一定
7 齐志龙律师 2018-05-30 11:09
无双倍赔偿只说可以主张25%补偿
8 王佰光律师 2018-05-30 11:10
不一定的
9 陈晓云律师 2018-05-30 11:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 韩委志律师 2018-05-30 11:15
申请劳动仲裁
11 110网律师 2018-05-30 16:21
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。