我是在这个公司九年基本工资从2009年2600到2017年5000现在公司工资调整我没同意
我是在这个公司九年基本工资从2009年2600到2017年5000现在公司工资调整我没同意 我是在这个公司九年基本工资从2009年2600到2017年5000现在公司工资调整我没同意，就是说公司想把我基本工资分成岗位工资和津贴，我没同意，后来我给公司递交了书面通知。可是公司在我递交书面通知后还按岗位工资和津贴发给我，我可不可以，以公司少发我基本工资起诉公司，谢谢
2018-05-29 15:33 ask201……（重庆－大渡口） 已有 3 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2018-05-29 15:40
协商不成，以后可以劳动仲裁解决。
2 唐海洋律师 电话：15523988898 2018-05-29 15:45
你好，可以要求经济补偿，可来电或加微信详谈
3 高增珍律师 2018-05-29 16:17
你好，建议委托律师处理。
相关法律问题
我是在这个公司九年基本工资从2009年2600到2017年5000现在公司工资调整我没同意
5个回复因公司调整，我现在这个岗位要调到总部去，非北京，公司要给我调岗我不同意
10个回复我现在是在公司做驾驶员的，做了一个多月了，试用期是两个月，这个厂说是每月15号发工资
2个回复您好，请问一下，我未与公司签订劳动合同，现在辞职公司不同意，不给发工资
4个回复你好，(我2000年到2017年发工资接基本工资发的)现在公司把基本工资分成岗位工资和津贴
3个回复我被公司开除了说什么现在不结工资要分两个月结清有这个规定吗
2个回复公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资
3个回复公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资
2个回复