我是在这个公司九年基本工资从2009年2600到2017年5000现在公司工资调整我没同意
我是在这个公司九年基本工资从2009年2600到2017年5000现在公司工资调整我没同意 我是在这个公司九年基本工资从2009年2600到2017年5000现在公司工资调整我没同意，就是说公司想把我基本工资分成岗位工资和津贴，公司这样做(调整工资书)我该不该签订调整工资书。在这把我的基本工资分成岗位3200和津贴1800这样做公司合理合法吗？
2018-05-16 18:14 ask201……（浙江－宁波） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2018-05-16 18:17
可以协商的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-05-16 18:36
协商一致为原则
3 陈晓云律师 2018-05-16 18:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 徐岳律师 2018-05-16 19:04
申请劳动仲裁
5 110网律师 2018-05-16 19:13
公司有规避法律嫌疑
相关法律问题
因公司调整，我现在这个岗位要调到总部去，非北京，公司要给我调岗我不同意
10个回复我现在是在公司做驾驶员的，做了一个多月了，试用期是两个月，这个厂说是每月15号发工资
2个回复我被公司开除了说什么现在不结工资要分两个月结清有这个规定吗
2个回复公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资
3个回复公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资
2个回复公司拖欠我们工资，现在公司把西安这个点已经撤了，外省企业没有在西安注册
8个回复你好，(我以前是基本工资)5月3号公司叫我签订调整工资书我没签订
4个回复请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资
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