公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资
公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资 公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资和津贴发放吗？
2018-05-15 19:49 ask201……（江苏） 已有 3 位律师回答
1 郎海华律师 2018-05-15 19:53
不合法的
2 超级账号5律师 2018-05-15 20:20
如待遇不变，有何不可
3 陈晓云律师 2018-05-15 20:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资
2个回复哺乳期，公司变相降低工资，不同意的话可以与hr协商走人，我们工资基本工资3500发到银行卡里
3个回复公司岗位取消，要求员工调岗，降低工资，协商不一致是否可以得到补偿
1个回复请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资
2个回复你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了
14个回复请问公司领导在员工不同意的情况下，调动岗位是合法的吗？
2个回复你好 公司调换岗位 工资降低 我不同意 公司可以调换岗位吗
3个回复公司调换岗位 工资降低 我不同意 公司可以调换岗位吗
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