你好，(我2000年到2017年发工资接基本工资发的)现在公司把基本工资分成岗位工资和津贴
你好，(我2000年到2017年发工资接基本工资发的)现在公司把基本工资分成岗位工资和津贴 你好，(我2000年到2017年发工资接基本工资发的)现在公司把基本工资分成岗位工资和津贴，算不算更改合同。
2018-05-19 09:11 ask201……（天津－东丽区） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-05-19 09:16
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
2 陈晓云律师 2018-05-19 09:43
算更改合同
3 徐卫东律师 2018-05-19 09:55
你好，建议，申请劳动仲裁的
相关法律问题
我公司工资组成是:基本工资、岗位津贴、房租补贴、洗理费、全勤奖、考核奖、 现在公司沒多少订单
5个回复你好，请问一下我们公司的工资结构是这样的，基本工资+岗位津贴+其他补助
3个回复公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资
3个回复公司在和员工协商没同意情况下，可以把员工基本工资分成岗位工资
2个回复请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资
2个回复我们公司把我们工资分成基本工资，职务津贴，特种补贴，周六加班工资等等
4个回复你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资
2个回复我是公司部门基层主管，我的岗位津贴很高，也有加班费，但基本工资没有达到上海最低工资
2个回复