和公司口头说过要辞职,但公司还强迫签合同,不签不发工资 刚到公司半个月就发现工作不适合自己,提出辞职,当时公司没同意,第二天又问时,说是招到人就准我走,现在又过去一个月了,没招到人,现在发上个月的工资,只发了一半,另一半说不签合同不行,因为不签所以没给我发,但是我已经说要辞职了为什么还要签合同,而且都过了一个月了,还不让我走,现在怎么办
2012-10-02 16:18 448373……(甘肃) 已有 4 位律师回答
1 杨培栋律师 电话:13993653771 2012-10-03 16:06
向劳动局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2 钟晶律师 2012-10-03 15:00
你好,搜集你在单位工作的证据向劳动监察大队进行投诉,要求给付工资的,如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询
3 高付华律师 2012-10-03 15:38
你好,像你这种情况可以委托律师代写投诉材料向劳动监察大队投诉,如果投诉不成可以直接向人民法院起诉要求发放工资并赔偿损失。
4 杨琪律师 2012-10-06 13:40
你好,向劳动监察大队投诉。具体事宜,建议来电咨询。
相关法律问题
没签合同但我口头上提出辞职,现在公司要扣我一半的工资,这样做法合理吗?
2个回复公司在签合同前后口头工资不一致,我想辞职,属于违约吗?
1个回复没有和公司签到合同,辞职的时候公司要扣我工资,请问合法吗?
5个回复公司一直没签合同 但有交社保 现在逼我辞职 可以申请双倍工资赔偿吗?
1个回复公司未提前一个月提示签合同,能否得到双倍工资,而且现在想辞职,公司不放人
17个回复没有签订合同,只有口头协定,现在公司要将我辞退,在没有依据的情况下克扣我的工资
5个回复我在一公司上班,签合同一年,在工资里扣了1000块押金,辞职可以退吗?
3个回复只签了培训协议(2年服务期),培训后待遇不好没有签合同,口头辞了,公司让写主动辞职,是否要赔培训费和
0个回复