当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
提前解除劳动合同赔偿问题?
提前解除劳动合同赔偿问题? 我2007年4月30日入职一家公司,08年6月份公司由上海搬至嘉善,搬至嘉善后公司和我签至2017年的劳动合同,可是公司突然通知我精简人员提前解除劳动合同,赔偿金从08年算起每年赔偿一个月,另外加一个月的代通金,请问这种情况公司是否应该支付两倍赔偿金?我和公司的合同是否属于无固定期合同范畴?
2012-11-21 16:44 renee0……(浙江-嘉兴) 已有 9 位律师回答
1 杨冬梅律师  电话:15068803952  2012-11-21 18:21
要求支付经济赔偿金。
2 孙新律师  2012-11-21 16:45
您好!可以要求单位支付经济补偿金。
3 110网律师  2012-11-21 16:52
非法解除的可以要求双倍
4 朱新娟律师  2012-11-21 16:53
如果为经济性裁员,无需支付双倍赔偿
5 110网律师律师  2012-11-21 17:17
可以要求单位支付经济补偿金
6 110网律师  2012-11-21 18:34
是经济裁员还是违法解除合同?无论如何,补偿从入职时开始计算。
7 110网律师  2012-11-22 09:23
可以要求单位支付经济补偿金。 违法解除合同的需要支付赔偿金的。
8   2012-11-22 12:30
违法解除的,要求双倍赔偿金,到劳动监察大队去投诉。
9   2012-11-22 14:08
没有双倍工资一说。
相关法律问题