提前解除劳动合同赔偿问题？
提前解除劳动合同赔偿问题？ 我2007年4月30日入职一家公司，08年6月份公司由上海搬至嘉善，搬至嘉善后公司和我签至2017年的劳动合同，可是公司突然通知我精简人员提前解除劳动合同，赔偿金从08年算起每年赔偿一个月，另外加一个月的代通金，请问这种情况公司是否应该支付两倍赔偿金？我和公司的合同是否属于无固定期合同范畴？
2012-11-21 16:44 renee0……（浙江－嘉兴） 已有 9 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-11-21 18:21
要求支付经济赔偿金。
2 孙新律师 2012-11-21 16:45
您好！可以要求单位支付经济补偿金。
3 110网律师 2012-11-21 16:52
非法解除的可以要求双倍
4 朱新娟律师 2012-11-21 16:53
如果为经济性裁员，无需支付双倍赔偿
5 110网律师律师 2012-11-21 17:17
可以要求单位支付经济补偿金
6 110网律师 2012-11-21 18:34
是经济裁员还是违法解除合同？无论如何，补偿从入职时开始计算。
7 110网律师 2012-11-22 09:23
可以要求单位支付经济补偿金。 违法解除合同的需要支付赔偿金的。
8 2012-11-22 12:30
违法解除的，要求双倍赔偿金，到劳动监察大队去投诉。
9 2012-11-22 14:08
没有双倍工资一说。