由于员工做事不积极，又爱玩手机，要辞退她，不让她上班，她说要到劳动局申请仲裁
由于员工做事不积极，又爱玩手机，要辞退她，不让她上班，她说要到劳动局申请仲裁 由于员工做事不积极，又爱玩手机，要辞退她，不让她上班，她说要到劳动局申请仲裁，去年8月签的劳动合同，该怎样应对
2018-05-14 13:34 ask201……（湖南） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-05-14 14:19
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
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上班四年了没有签过劳动合同，由于腰扭伤了，看病回来老板把我辞退了，我能不能申请仲裁赔偿双倍的工资
4个回复上班4个月没有签劳动合同，没有交社保，上班被辞退，去劳动局仲裁
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6个回复三期员工被辞退，需要些什么资料才能申请仲裁
0个回复请问上了班一年。刚刚签合同就给我辞退了 能仲裁 双倍工资吗，还有就是公司要起诉我 上班玩手机 睡觉
8个回复新进员工拒绝签订入职及劳动合同，由于其上班经常迟到，直接被辞退了
2个回复你好，本人申请仲裁，老板现在针对我，上班我走到哪跟到哪，抽根烟都说不能停下做事
4个回复劳动合同期内，单位不让上班，现在在申请仲裁，请问我可以申请单
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