上班4个月没有签劳动合同，没有交社保，上班被辞退，去劳动局仲裁
上班4个月没有签劳动合同，没有交社保，上班被辞退，去劳动局仲裁 上班4个月没有签劳动合同，没有交社保，上班被辞退，去劳动局仲裁，调解他不同意，最后一个工资也没给我
2018-03-13 11:34 ask201……（浙江－宁波） 已有 6 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2018-03-13 11:42
那就等裁决。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-03-13 14:54
劳动仲裁，依法维权。
3 罗钟亮律师 电话：13676811945 2018-03-13 15:36
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 徐岳律师 2018-03-13 11:39
收集证据申请劳动仲裁
5 110网律师 2018-03-13 16:08
调解不成，等裁决便是。
6 110网律师 2018-03-13 19:44
劳动仲裁。
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