工资中已发保密工资,员工离职,能有竞业限制要求吗? 工资中已发保密工资,员工离职,能有竞业限制要求吗?
2018-05-11 07:30 一友(安徽-芜湖) 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2018-05-11 07:37
保密和竞业禁止是两个事情。
2 郎海华律师 2018-05-11 07:33
法律确实有规定
3 张炎律师 2018-05-11 11:25
按劳动合同执行
相关法律问题
公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职
9个回复公司拖欠工资,让我签劳动合同解除书,员工离职申请单和竞业限制协议书请问可以签吗
4个回复签了保密和竞业限制协议,公司不另行支付补偿金,是否可以限制离职员工?
5个回复我在离职时,公司要求签竞业限制协议,不然不给工资,我就签了
7个回复工资中已有保密工资一块,如何规定员工离职后的保密义务
5个回复离职协议中要求员工单方面履行保密协议,只说明员工应该保密的义务
6个回复劳动合同5年期限,合同中写明若提前离职,公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减
4个回复员工在公司工作4个月,入职的时候和公司签了一份保密协议 离职后最后一个月的工资3个月以后发放
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