劳动仲裁
劳动仲裁 你好，一员工2017年11月中旬入职公司，公司没有与他签订劳动合同和买社保，这半年里他几乎都没有单更别提完成销售任务，现在想让他走，他提出没有签订劳动合同要双倍工资，请问如果发生仲裁会怎么判？
2018-05-08 10:10 scthfl……（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-05-08 10:20
您好，支付双倍工资
2 110网律师 2018-05-08 10:11
公司需要支付双倍工资的可能性较大
3 李小利律师 2018-05-08 10:15
你好，一般支付双倍工资的可能比较大的。
4 胡爱军律师 2018-05-08 10:16
未签劳动合同的，违法
5 陈铠楷律师 2018-05-08 10:18
支付双倍工资
6 唐丽娟律师 2018-05-08 10:19
你好，一般支付双倍工资的可能比较大的。
7 龙成律师 2018-05-08 10:23
申请仲裁
8 110网律师 2018-05-08 11:43
支付双倍工资的可能是比较大的。
9 李建军律师 2018-05-08 12:28
应当支付双倍工资和经补等 ，可以委托我们律师处理