工厂在深圳要搬迁东莞员工不愿意去、而且没有签劳动合同请问有赔
工厂在深圳要搬迁东莞员工不愿意去、而且没有签劳动合同请问有赔 工厂在深圳要搬迁东莞员工不愿意去、而且没有签劳动合同请问有赔偿吗？这种 工厂要搬迁员工不愿意去、而且没有签劳动合同请问有赔偿吗？这种情况可以起诉吗
2018-05-07 12:03 水果菇凉（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-05-07 12:03
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 封华清律师 2018-05-07 14:05
你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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4个回复工厂要搬迁员工不愿意去、而且没有签劳动合同请问有赔偿吗？这种
7个回复我在深圳工厂工作三年，现工厂搬迁到东莞，我不愿意去，我又没有跟工厂廿签劳动合同
3个回复工厂搬迁员工愿意去、没有签劳动合同请问有赔偿吗？
4个回复你好，请问公司因搬迁原因，从深圳宝安西乡搬到东莞长安镇，公司把所有员工都解辞劳动合同
6个回复你好，请问下工厂搬迁本市，如果员工不愿意去有补偿吗？还有就是工厂搬迁并没有以书面形式通知
0个回复工厂搬迁到大厂合并，员工不愿意去且没有签订任何合同，在没有辞
0个回复你好！工厂有深圳搬迁到东莞，员工不愿意去，工厂要经济赔偿吗
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