劳动仲裁要求双倍工资，这些证据材料可以吗？
劳动仲裁要求双倍工资，这些证据材料可以吗？ 我现在有部分考勤表，工资发放表，公费入账明细，但都未盖章，有名片，有和其在职的一员工的通话录音。
2012-11-19 09:26 manman……（山东－潍坊） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2012年11月19日 09时38分
——可以作为证据使用，但是建议有领导通话的录音较妥。建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
2 110网律师 2012-11-19 10:06
你好，如果未签订书面劳动合同， 你只需证明你们之间存有劳动关系即可
3 于柱律师 2012-11-19 10:11
证据不充分，双别工资要求你是没签合同的
4 2012-11-19 14:41
我于2012年8月28进公司，没签任何劳动合同，去时老板说偶尔加班，没加班费，我任职三个月经常性加班到10点，我于2012年11月9号向老板提出口头辞职，干到29号，老板同意了，18号通知我不用去了，我能要求赔偿么？ 我是童工