关于用人单位口头要求我换岗或自动离职是否合法，可否提出赔偿？
关于用人单位口头要求我换岗或自动离职是否合法，可否提出赔偿？ 我在一家企业从事质检工作，公司采用劳务外派的合同和我签订了三年合同，我工作了8个多月突然领导要求我换岗或自动解职。我是否可以要求陪尝？
2012-11-18 01:56 fongza……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-11-18 13:13
可以要求经济补偿
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-11-18 13:41
可以录音，证明。然后提起仲裁，要求赔偿。主动离职，无补偿，建议委托律师解决。
3 孙新律师 2012-11-18 02:59
公司可以根据工作需要调整岗位。
4 110网律师 2012-11-18 10:13
可以要求经济补偿
5 110网律师 2012-11-18 16:08
具体看劳动合同对工作岗位如何约定。