在仲裁庭上单位做假考勤表说我自动离职而不是开除我，如何反驳要求双倍经济赔偿？
在仲裁庭上单位做假考勤表说我自动离职而不是开除我，如何反驳要求双倍经济赔偿？ 在仲裁庭上单位做假考勤表说我自动离职而不是开除我，如何反驳要求双倍经济赔偿？
2012-11-05 12:14 xialei……（重庆） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-11-05 12:15
对假的考勤记录就真实性、关联性、合法性发表质证意见。
具体可以委托律师或找律师进行详细咨询
具体可以委托律师或找律师进行详细咨询
2 110网律师 2012-11-05 13:10
单位开除你之后，你不去上班，当然没有考勤记录。
单位的考勤如果不真实，你可以申请仲裁委提取考勤机原始导出记录。
单位的考勤如果不真实，你可以申请仲裁委提取考勤机原始导出记录。
3 110网律师 2012-11-05 13:22
涉及法律适用，建议委托律师参与仲裁。
4 110网律师 2012-11-06 06:14
这个你需要委托律师处理，
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