工作辞职不给一个月工资
工作辞职不给一个月工资 我刚刚毕业在一家公司上班，入职前什么协议都没有签订直接就去上班了。做的是设计工作。干了两个多月因为特殊原因。想离职。就是今天辞职明天就不来了的那种。然后老板很恼火，说必须一个月以后才能离职。不然就不会给上个月工资。请问我应该怎么办啊。要去劳动仲裁么，可是据说那要证据，我找不到什么证据啊（公司同事，因为都还在那工作都不愿意作证）。请问我应该怎么办
2012-11-17 19:09 _月夜（山东－烟台） 已有 2 位律师回答
1 110网律师律师 2012年11月18日 14时04分
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
2 陈宇律师 电话：13774573086 2012-11-18 00:12
向劳动部门投诉。