工作未满一个月，提出辞职，克扣工资60%
工作未满一个月，提出辞职，克扣工资60% 是这样的 我在太仓一家小工厂做检验工作，现在找到好的工作了。所以申请离职，口头在8月22日向领导说明 书面在27日填写，昨天老板挽留我 和我谈升职加薪的问题，我个人觉得时间太长切没有发展，所以执意离职。让我今天到公司结账。今天结账时发现给我承诺的月薪2500变成了底薪1370（当地最低工资标准）我很无奈，因为2500是口头承诺，为有书面证据，所以就此认栽；人事算好工资后 16个工时，加班就一块多一个小时！除去工作服扣款50元，算下来有970块。我也就算了。 可是当我结账的时候老板却和我说我未满一个月 只能付40%的工资（入职前签了一份试用期协议，不合法。上面有说未满一个月支付40%工资）请问如何维权？ 谢谢 很急
2012-08-28 12:15 ahtvll……（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 张付杰律师 2012-08-28 13:07
单位的做法不合法，可以向劳动监察大队投诉。
2 110网律师 2012-08-28 13:54
向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
3 赵奎律师 2012-08-28 15:25
单位相关政策和做法，违反法律规定，劳动者可以劳动仲裁，同时向监察大队反应，要勇于维护自己的合法权益。
4 110网律师 2012-08-28 15:29
可以到劳动部门投诉。
5 江苏容睿律师事务所律师 2012-08-28 16:00
向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 应全额支付。加班费核算违法。
6 2012-09-01 16:37
可以劳动监察投诉