产假结束没有提前报备直接离职，员工应不应该赔偿公司部分的保险
产假结束没有提前报备直接离职，员工应不应该赔偿公司部分的保险 产假结束没有提前报备直接离职，员工应不应该赔偿公司部分的保险金
2018-04-28 18:04 ask201……（江苏－宿迁） 已有 1 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2018-04-28 18:16
多交了吗
相关法律问题
合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？
1个回复在海底捞工作一年多公司没有给员工买保险，现在离职可以索要赔偿
0个回复在海底捞工作一年多公司没有给员工买保险，现在离职可以索要赔偿
0个回复员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
6个回复产假未结束，就被公司以产假结束没有适当岗位理由召回，员工哺乳期内辞职是否可以要求赔偿？
1个回复员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分，并要求公司赔偿经济损失费，请问公司应如何应对
9个回复我在休产假期间合同到期，公司没有与我续签合同，产假到期后直接让我写离职申请
14个回复员工自愿不买保险，但是公司承诺把公司应交的部分发给员工，没有签署合同
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