合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？
合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？ 合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？ 以后为避免这种情况的发生，公司应该怎么做呢？
2017-01-30 23:13 chenni……（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2017-01-31 08:20
可以申请劳动仲裁维权的
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6个回复你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
4个回复公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
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1个回复没有签合同想离职，但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请，不然不给当月工资
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