我在休产假期间合同到期，公司没有与我续签合同，产假到期后直接让我写离职申请
我在休产假期间合同到期，公司没有与我续签合同，产假到期后直接让我写离职申请 我在休产假期间合同到期，公司没有与我续签合同，产假到期后直接让我写离职申请，且必须按照公司意愿写是我主动提出解除劳动合同不在续签。第二，我在休产假期间公司跟我发了每月的工资，现在生育保险报销下来后，公司是要扣回之前所发工资吗？
2018-03-23 08:43 ask201……（四川－成都） 已有 14 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-03-23 10:21
您好，申请劳动仲裁维权
2 110网律师 2018-03-23 08:47
1,你可以向劳动监察大队投诉。2，公司有权扣除已经发放给你的工资部分
3 110网律师 2018-03-23 08:49
产假期间不允许公司辞退员工，即使合同到期，获取产假工资是你的权利，公司无权扣除或抵减。
4 陈铠楷律师 2018-03-23 09:03
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 李小利律师 2018-03-23 09:05
产假期间一般不允许公司辞退员工，即使合同到期，获取产假工资是你的权利，公司无权扣除或抵减。 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 潘建强律师 2018-03-23 09:11
可以申请劳动仲裁维权的。
7 110网律师 2018-03-23 09:23
你好，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
8 110网律师 2018-03-23 09:24
你好，建议你不要自动离职
9 闫燕律师 2018-03-23 09:25
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
10 李洪霞律师 2018-03-23 09:27
你好，合同到期后，公司需要自动延期到哺乳期满。也就是说你可以再在公司任职一年，公司是不得开除你的。你可以去劳动局仲裁处理。
11 唐丽娟律师 2018-03-23 09:27
你好，公司有权利扣除生育津贴已报的部分，不续签是可以的。但是你不服的话是可以去劳动局投诉，或者是去申请劳动仲裁，对结果不服可以提起诉讼。
12 李建军律师 2018-03-23 09:38
你可以拒绝。找劳动监察。
13 都燕果律师 2018-03-23 10:28
你好，公司是没有权利扣除你生育期间的工资的
14 熊高杰律师 2018-03-23 11:00
产假期间不允许公司辞退员工，即使合同到期，获取产假工资是你的权利，公司无权扣除或抵减。
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