劳动者签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期劳动者提出离职，单位网络监测到劳动者私传文件，不给开据离职证
劳动者签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期劳动者提出离职，单位网络监测到劳动者私传文件，不给开据离职证 劳动者签订劳动合同和竞业禁止协议，试用期劳动者提出离职，单位网络监测到劳动者私传文件，不给开据离职证明，还威胁劳动者需交赔偿金6万，该如何解决？
2012-11-15 10:50 hancht（甘肃－兰州） 已有 6 位律师回答
1 杨培栋律师 电话：13993653771 2012-11-15 18:39
竞业禁止需要向劳动者支付补偿金。
2 高付华律师 2012-11-15 11:15
你好，如有过错需承担赔偿责任
3 杨琪律师 2012-11-15 11:19
你好，如果劳动者有过错是要承担赔偿责任的。具体事宜，建议来电咨询。
4 钟晶律师 2012-11-15 11:33
你好，关键就要看劳动者是否有违反竞业禁止有损单位行为的事情
5 超级账号5律师 2012-11-16 11:13
如果真侵犯了单位商业秘密，是要承担责任的。
6 李海明律师 2012-11-21 11:03
赔偿金不合理。
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