因老板提前未告知员工，自愿离职和开除之间差异，而签署了自动离职
因老板提前未告知员工，自愿离职和开除之间差异，而签署了自动离职 因老板提前未告知员工，自愿离职和开除之间差异，而签署了自动离职。期间有资金纠纷。这样的协议可不可以不生效？员工能否有保护自我权益的办法？劳动仲裁委员会能否帮助或保护员工利益？
2018-04-21 16:18 妍＊Love（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2018-04-21 16:43
可以仲裁。
2 孟凡兵律师 2018-04-21 16:38
主动离职没有经济补偿金，
相关法律问题
因老板未提前告知合同差异，而让其自己签了自动离职合同！而自动离职和开除之间有资金差异
1个回复个体私营业主没有和员工签订劳动合同,她们做了两年，她们没有提前告知就自动离职了
0个回复双方没有签合同，员工私自离职，没有提前告知，老板没发她工资，
2个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复自动离职要提前一个月跟老板说吗？如果没有一个月，工资会不给吗
4个回复如果双方签署合同，老板单方面解除合同没有提前告知，合同也没到
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