双方没有签合同,员工私自离职,没有提前告知,老板没发她工资, 双方没有签合同,员工私自离职,没有提前告知,老板没发她工资,合法吗
2015-12-18 20:25 ask201……(云南-昆明) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2015-12-18 20:28
这是可以申请仲裁要求支付工资的
2 110网律师 2015-12-18 20:29
不合法
相关法律问题
你好,我和公司签订合同,我没有提前一个月提出书面申请,直接离职的,老板就以此为借口扣我工资和押金,合
4个回复您好,在一个私营的饭店里打工,老板借故辞退员工,并拖欠工资,但双方没有签任何合同
2个回复由于我个人原因突然离职,结果老板以我没有提前告知的原因,将我两个月的工资扣除了百分之三十
2个回复没有签合同想离职,但是当初写员工资料的时候上面有必须提前半月写申请,不然不给当月工资
3个回复没有签合同是否需要提前一个月提辞职,老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理
2个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申
6个回复今天申请离职 老板不让走怎么办?没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗?到时候不给我工资怎么办
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