休产假期间，公司在生产当月未给缴纳社保，导致无法享受生育险，之后的社保中断
休产假期间，公司在生产当月未给缴纳社保，导致无法享受生育险，之后的社保中断 休产假期间，公司在生产当月未给缴纳社保，导致无法享受生育险，之后的社保中断，工资从去年12月到现在都没有发，整个公司都没发，很多人离职告仲裁，最后仲裁给了支付工资的期限，公司还是不给，部分人去找老板当面讨要工资！我的产假五月底才结束，我该如何要回我的补偿！
2018-04-18 23:18 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-04-18 23:32
您好，可以申请劳动仲裁维权
2 孙新律师 2018-04-19 06:16
申请劳动仲裁维护自己合法权利
3 赵江涛律师 2018-04-19 07:29
可以申请 劳动仲裁
4 孙新律师 2018-04-19 07:44
您好！申请劳动仲裁维权。
5 苏荣杰律师 2018-04-19 09:14
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 刘疆律师 2018-04-19 10:03
建议委托律师，可来电咨询
7 宋超律师 2018-04-19 10:19
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
8 顾倩团队律师 2018-04-19 10:55
您可以通过劳动仲裁，的方式主张用人单位支付相应的工资，如存在未缴纳社保的情况，可以一并要求赔偿，具体情况建议咨询律师后处理。
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0个回复在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗
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