劳动合同到期后，员工不续签公司是否立即支付员工费用？到期后是
劳动合同到期后，员工不续签公司是否立即支付员工费用？到期后是 劳动合同到期后，员工不续签公司是否立即支付员工费用？到期后是否已经解除劳动合同
2018-04-18 21:06 =_=（广东－惠州） 已有 1 位律师回答
1 钟如超律师 2018-04-18 21:25
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。
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