您好！入职当天我和公司签订了一份培训协议和一份劳务合同。培训协议约定必须干满6个月
您好！入职当天我和公司签订了一份培训协议和一份劳务合同。培训协议约定必须干满6个月 您好！入职当天我和公司签订了一份培训协议和一份劳务合同。培训协议约定必须干满6个月，否则要支付7千元的费用，在培训了一周后来到项目上，发现这边并没有公司的员工，有种被坑的感觉。现在若是离职，是否必须向公司缴纳费用？
2018-04-16 12:24 ask201……（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2018-04-16 13:50
按你所说不用缴纳
2 仁和万国律所成敦毅律师 电话：18792650986 2018-04-16 15:27
无效协议
3 康治斌律师 2018-04-16 12:30
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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4 李婵律师 2018-04-16 12:43
约定违约金须满足法定条件
5 侯小敏律师 2018-04-16 13:32
如你所说的情况真是，不用缴纳
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