劳动合同到期不续签是否有赔偿？
劳动合同到期不续签是否有赔偿？ 尊敬的律师：
您好！
我的劳动合同到期了，但我因个人原因不想再续签了，是否可以得到经济赔偿？
劳动法第四十六条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件”是怎么理解？
急盼回复，谢谢！
您好！
我的劳动合同到期了，但我因个人原因不想再续签了，是否可以得到经济赔偿？
劳动法第四十六条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件”是怎么理解？
急盼回复，谢谢！
2010-03-30 17:16 pyl-02……（广东－珠海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010年03月30日 17时26分
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，主要是指劳动合同到期以后用人单位承诺今后给予员工的工资报酬不低于原来的水平。
2 孙新律师 2010-03-30 17:18
劳动合同到期，说明合同已经履行完毕，不存在补偿问题。
3 110网律师 2010-03-30 17:27
可要求予以经济补偿
4 110网律师 2010-03-30 17:58
单位降低你工资作为续签劳动合同的条件，你不同意的有补偿，其他则没有。你自己的原因则无
5 李翠英律师 2010-03-30 21:29
你不同意再签合同的，没有补偿的。