向公司追讨工资，但是公司要求先签收律师函赔偿给公司造成的损失。 各位律师，您好。
我今年3月份开始在深圳的一家公司实习，6月份毕业后留在这家公司继续上班。
8月份转正，9月份签订了劳动合同。
10月21日，因个人原因向公司提出辞职。公司要求再工作一个月方能离开，而我要走得急，无法答应这一请求。最终于10月24号上午自动离职。
这个月我想向公司追讨上个月已完成的16个工作日的薪水。
公司说可以给我，但要求我先签收律师函，赔偿给公司造成的损失。赔偿完了之后再把工资发给我。
我想问一下这是否有法律依据？
我是否应该先签收律师函赔偿损失，方能要到我的工资？
谢谢。

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。 
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
不能签收律师函赔偿损失

律师函是否签收由你自己决定，但不影响你要求工资，也不影响公司要求你赔偿损失。

你与单位的赔偿事宜，如你有异议的，你有权不签收律师函；但是，公司应当及时支付你工资，如公司没及时支付你工资，你可先当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。公司要求你赔偿和公司应当及时发工资给你，这是两件事。

可以不用签收  可以要求支付工资

可以拿工资

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。