在吗？请问没有签劳动合同，工资是不是从第二个月开始是双倍工资呢
在吗？请问没有签劳动合同，工资是不是从第二个月开始是双倍工资呢 在吗？请问没有签劳动合同，工资是不是从第二个月开始是双倍工资呢，那这所谓的双倍工资是不是原来发多少就赔多少呢
2018-04-13 09:44 《懿baby》（上海－浦东新区） 已有 10 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-04-13 10:01
可以劳动仲裁提出
2 徐亮律师 2018-04-13 09:47
你好，是的
3 郎海华律师 2018-04-13 09:48
把合同发给律师看看，先
4 颜培卿律师 2018-04-13 09:51
从入职第2个月起赔偿双倍工资差额，但是存在诉讼时效的问题需要注意，另外也不是发多少赔多少
5 邹坤律师 2018-04-13 09:56
双倍工资差额是从第二个月索要的
6 李军律师 2018-04-13 10:00
基本上是这样。
7 陈晓云律师 2018-04-13 10:06
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
8 代雨庭律师 2018-04-13 10:24
是从第二个月开始是双倍工资，是的，可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。
9 王佰光律师 2018-04-13 10:52
原则上是这样的
10 110网律师 2018-04-13 14:46
劳动关系建立后一个月内应当签订书面劳动合同，否则从第二个月开始，单位应当承担双倍工资差额。
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