来工作两个月，还没有签订合同，是不是要赔偿双倍工资，如何赔偿
来工作两个月，还没有签订合同，是不是要赔偿双倍工资，如何赔偿 来工作两个月，还没有签订合同，是不是要赔偿双倍工资，如何赔偿，需要哪些材料？谢谢
2017-07-20 14:18 ask201……（江苏－无锡） 已有 8 位律师回答
1 冉兵律师 2017-07-20 14:29
可以要求用人单位支付双倍工资。
2 秦宇律师 2017-07-20 14:32
可以要求支付双倍工资，到劳动部门仲裁解决
3 110网律师 2017-07-20 14:57
可要求支付双倍工资。
4 丁力律师 2017-07-20 16:26
不签劳动合同从次月开始赔偿双倍工资。
5 顾楼中律师 2017-07-20 17:23
你好，你没有把问题说清楚，具体问题你可以来电详谈。
6 柳士荷律师 2017-07-20 19:11
超过三十天部分可以要求双倍工资
7 110网律师 2017-07-21 08:34
不签劳动合同从次月开始赔偿双倍工资。
8 钱飞律师 2017-07-21 21:22
你好，满1个月未签劳动合同的，从第二个月起需要支付双倍工资，
相关法律问题
试用期没有签订合同的，是不是可以要求赔偿双倍工资？还是怎样？
3个回复工作两个月了，还没发工资。现在我想辞职，这种情况可以拿到工资不？没有签订合同
6个回复已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资
7个回复工作单位拖欠两个月的工资 没有签订合同 现在还在职
5个回复工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗
0个回复签订合同上显示工作不满半年离职没有工资只有提成，但是我工作了两个月就离职了
1个回复你好，我在一公司工作了两个月左右，但是并没有拿到相应的工资，并且没有签订合同
2个回复工作两个月没有签合同有买五险一金，该不该诉求补交双倍工资
3个回复