因为某些原因回老家，没有提前30天突然提出离职当天领导不批，然后我也没去上班了直接回老家了
因为某些原因回老家，没有提前30天突然提出离职当天领导不批，然后我也没去上班了直接回老家了 因为某些原因回老家，没有提前30天突然提出离职当天领导不批，然后我也没去上班了直接回老家了，现在没上班已经20天了回到无锡想把离职手续办了，可是领导还是不签字说非要一个月才行，像我这种情况真的必须要等一个月吗？公司这样是不是合理的？我该怎么办？
2018-04-09 11:25 ask201……（江苏－无锡） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2018-04-09 11:29
辞职需要提前三十天书面通知用人单位。
2 钱飞律师 2018-04-09 12:04
提前30日书面申请。
3 丁力律师 2018-04-09 12:23
辞职要提前30天了，
4 秦宇律师 2018-04-09 12:51
提前三十天书面向单位提出，并保留证据
5 陈晓云律师 2018-04-09 13:39
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
相关法律问题
因为某些原因回老家，没有提前30天突然提出离职当天领导不批，然后我也没去上班了直接回老家了
6个回复因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告
0个回复我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请
5个回复工厂上班，因某些原因自动离职。然后老板拖着不肯结工资，并没有签过劳动合同
7个回复你好，我想问一下，我5年前在一家单位上班3个月，然后离职了，因为个人原因这几年没有上班
1个回复当时提前三天提交了离职申请，但是没有领导签字就直接没去上班，公司没给交社保
8个回复我在饭店上班，因为一些原因，我提出离职，但是他们说临时离职的没有工资
2个回复你好律师，我想咨询，我在一个私人的工厂上班，因为换了领导，我没有提前一个月打离职报告
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