试用期17天内没有签订劳动合同，事后提出离职是否算旷工 你好 我想请问一下我在试用期内工作共17天没有签订劳动合同，我没有提前提出离职，当天很急出差外地，晚上才与同班同事联系因没有店长电话 所以想问电话以及提出离职是否需要办理离职手续（因没有签过劳动合同） 不知为何 但她一直不接电话  我就以短信方式告知 说明情况  期间店长也从未与我联系过  直到5天我回来才问道电话与她联系 她却说她不知情 说不但没工资还要以旷工几倍来罚，说我还要倒贴  请问这样合法吗？我能拿到工资吗？谢谢

不合法，应当给你工资。