公司以停职为由变相逼我离职，以达到不赔偿的目的
公司以停职为由变相逼我离职，以达到不赔偿的目的 我是广州一外资厂一线生产主管，入职12年，公司现对我管理岗位停职，不再给我安排具体工作，以此方式逼我离职，以逃避解除双方的劳动合同对我的个人赔偿，这是这家公司一贯做事的作风，我该如何维权？
2018-04-04 16:44 138261……（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2018-04-04 17:57
建议不要主动离职，正常上下班就好。
2 110网律师 2018-04-04 16:45
你好，不不合理，可以要求经济赔偿金
3 李晓玲律师 2018-04-04 16:55
建议诉讼处理
4 110网律师 2018-04-04 16:58
你好！可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
5 封华清律师 2018-04-04 17:20
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
6 任龙祯律师 2018-04-04 17:52
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
7 罗春苗律师 2018-04-04 17:53
你可以拒绝调岗，并对此投诉到劳动部门，看看单位如何反应
8 冯倩雯律师 2018-04-04 18:57
可以要求经济赔偿金。
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