您好！哺乳期公司变相逼员工离职可以要求赔偿吗？
您好！哺乳期公司变相逼员工离职可以要求赔偿吗？ 您好！哺乳期公司变相逼员工离职可以要求赔偿吗？
2016-11-16 14:25 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 常路律师 2016-11-16 14:28
您好，可以申请劳动仲裁
2 姚志斗律师 2016-11-16 14:28
您好，建议您到劳动监察大队投诉
3 韩小庆律师 2016-11-16 14:33
可以申请劳动仲裁
4 宋超律师 2016-11-16 14:36
可以主张经济补偿金的
5 申维丰律师 2016-11-16 14:40
您好，建议申请劳动仲裁
6 徐卫东律师 2016-11-16 14:41
你好，可以人社局投诉。
7 李建成律师 2016-11-16 14:51
申请劳动仲裁
8 朱孟喜律师 2016-11-16 14:58
当然可以 没有问题 关键是证据 你一定要单位出具辞退通知书 这是有力的维权依据
不给出具 就直接上班 你有很多办法制约单位
不给出具 就直接上班 你有很多办法制约单位
9 顾倩团队律师 2016-11-16 15:01
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
10 孙新律师 2016-11-16 15:49
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
11 孙新律师 2016-11-16 15:59
需要被离职，或者有其他证据，申请劳动仲裁处理。