在公司里面请了3次假都不给最后旷工一天，他们罚款是按照旷工一天罚3天工资算得
在公司里面请了3次假都不给最后旷工一天，他们罚款是按照旷工一天罚3天工资算得 在公司里面请了3次假都不给最后旷工一天，他们罚款是按照旷工一天罚3天工资算得，这样合法么
2018-04-04 15:38 ask201……（浙江－嘉兴） 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2018-04-04 16:19
罚3天工资不合理的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-04-04 16:57
不合法的
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在公司里面请了3次假都不给最后旷工一天，他们罚款是按照旷工一天罚3天工资算得
5个回复在公司里面请了3次假都不给最后旷工一天，他们罚款是按照旷工一天罚3天工资算得
4个回复您好！因家里有急事没有办理请假手续。公司按照事假处理。还另外算了旷工三倍工资罚款
2个回复您好！员工旷工6天，拒不回公司交接，要求公司赔偿2个月工资，她手里面有公司公章
4个回复我因旷工三天自动离职了，按照人力资源部的说法，可以要求公司发放工资
2个回复您好，在孕妇初期，请病假，公司在未通知的情况下视为自动离职，且扣除工资在每天按旷工算加罚款每天50
1个回复我们是学校通过劳务派遣公司在厂里面做临时工他们乱扣我们工资不
0个回复你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资
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