公司单方面提出解除劳动合同应怎样赔偿
公司单方面提出解除劳动合同应怎样赔偿 我是2004年7月15日入职，工作至2012年11月，单位要求解除合同，请问应怎样赔偿？每月月工资为3000计算。如果不离职，单位要求员工休假至2013年3月，请问是否有保障金
2012-11-08 23:15 嘘嘘1234……（内蒙古） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2012-11-09 07:58
每工作一年补偿一个月工资。
应当继续缴纳社保、医保并按月支付生活费。
应当继续缴纳社保、医保并按月支付生活费。