干了一年劳动合同到期直接提出辞职能申请经济补助吗，应该按什么
干了一年劳动合同到期直接提出辞职能申请经济补助吗，应该按什么 干了一年劳动合同到期直接提出辞职能申请经济补助吗，应该按什么标准计算
2018-03-29 20:25 ask201……（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-03-29 20:35
这是可以申请仲裁来维权的
2 郎海华律师 2018-03-29 20:30
直接申请仲裁维权
3 黄双辉律师 2018-03-29 20:31
离职没有
4 张元珍律师 2018-03-29 21:37
劳动合同到期如果用人单位维持或者提高原来的条件续签劳动者拒绝的，没有经济补偿的。
5 康治斌律师 2018-03-29 22:28
如果单位按不低于原来标准续签合同，你不续签的，不能要求经济补偿金。
相关法律问题
农村土地承包合同到期了，我想继续承包可是村委会不给续合同，我应该怎么解决或者去什么管理部门申请
9个回复合同未到期，公司提出协商解除劳动合同，并给予适当经济补偿金（《协商解除劳动合同协议书》有具体金额）
3个回复合同到期后，我是不是直接可以提出申请离职，不用提前一个月？
4个回复如果中途与公司解除劳动合同公司都应该扣除什么我在公司签的合同将二个多月合同是15年12月31日到期
8个回复合同到期后半个月离职的，老板不给最后一个月的工资，申请劳动总裁，需要准备什么资料
0个回复在劳动合同已到期，并未签新合同的情况下，员工提出申请离职单，用人单位有权让员工在提出申请的当天，让员
0个回复劳动合同还有3个月到期，如果公司现在已部门解散为由解聘我，和合同到期不续签，经济赔偿有什么不同？
4个回复合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任？
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