由于身体原因，上班困难，可公司又不解除我劳动合同，让我辞职，给适当补偿
由于身体原因，上班困难，可公司又不解除我劳动合同，让我辞职，给适当补偿 由于身体原因，上班困难，可公司又不解除我劳动合同，让我辞职，给适当补偿，请问这样符合劳动法规定吗？
2018-03-26 11:41 ask201……（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-03-26 11:43
自辞没有经济补偿的。
2 110网律师 2018-03-26 11:44
主动辞职没有补偿。如需要治病，建议向公司请病假
3 闫燕律师 2018-03-26 11:46
自辞没有经济补偿的。
4 江珍来律师 2018-03-26 11:48
你主动辞职，公司可以不支付补偿的。
5 张美萍律师 2018-03-26 11:57
需要看你的身体原因具体是怎么回事，自身疾病还是工作原因造成的
6 陈晓云律师 2018-03-26 12:10
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
7 110网律师 2018-03-26 14:02
自己申请离职的，没有赔偿。
8 谈自成律师 2018-03-26 16:52
有相关病症的证明，可向公司请病假，病假期间公司应支付病假工资；
自动辞职没有经济补偿金，若公司违法解除劳动合同，你可主张赔偿金，可来电咨询。
自动辞职没有经济补偿金，若公司违法解除劳动合同，你可主张赔偿金，可来电咨询。
9 110网律师 2018-03-26 18:27
自辞没有经济补偿的。
10 冯倩雯律师 2018-03-27 10:14
主动辞职没有补偿。如需要治病，建议向公司请病假
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