公司辞退员工怎么补偿
公司辞退员工怎么补偿 签订劳动合同时是6天8小时，没硬性要求加班，而且加班也没加班费。其他同事住厂里所以经常来加班，还有两次回到家手机没电关机我忘记充电。领导以这两个原因要辞退我，请问这个该如何补偿。谢谢！
2012-11-05 12:47 皮兴龙（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 张 静律师 2012-11-05 12:49
工作满一年补偿一个月工资，协商不成建议向单位所在的劳动仲裁部门申请仲裁
2 孙新律师 2012-11-05 13:02
属于违法辞退，可要求支付双倍经济补偿金的赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。
3 张勇律师 2012-11-05 13:25
1，公司要求员工加班，应经员工同意，
2，公司以此原因解除你的劳动关系是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2，公司以此原因解除你的劳动关系是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
4 110网律师 2012-11-05 13:26
作满一年补偿一个月工资，协商不成建议向单位所在的劳动仲裁部门申请仲裁
5 110网律师 2012-11-05 14:40
一、属于违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金。
二、你现在要做的工作是收集证据证明被违法辞退。
二、你现在要做的工作是收集证据证明被违法辞退。
6 110网律师 2012-11-06 10:17
单位违法辞退员工的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。可在律师帮助下维权。