孕期请病假，单位不给工资，只买社保，这种情况非法了吗？
孕期请病假，单位不给工资，只买社保，这种情况非法了吗？ 由于办公地点新装修，粉刷墙壁。为避免有害气体对娃娃造成不良反应，产科医生建议我请病假，并给我开具了病假条。现在单位只给我买社保，不给我发工资。请问这种算非法吗？可以去劳动部门告吗？
2018-03-16 15:26 jy0229……（四川－成都） 已有 13 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2018-03-16 15:26
可以劳动仲裁解决。
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-03-16 16:04
您好，不合法，到劳动监察部门投诉
3 唐丽娟律师 2018-03-16 15:27
你好，如果有社保是有生育津贴的，那么公司就不支付基本工资，如果没有的话公司就需要支付基本工资。可以去劳动局投诉的。
4 110网律师 2018-03-16 15:27
你好，可以以你的生育保险来补偿
5 110网律师 2018-03-16 15:29
你好，不合法，可以向劳动监察大队投诉
6 李洪霞律师 2018-03-16 15:29
你好，病假期间需要按病假标准发放工资。可以到劳动仲裁解决。
7 单义律师 2018-03-16 15:29
你好：可以去的
8 刘青芳律师 2018-03-16 15:36
你好，是的。
9 110网律师 2018-03-16 15:50
你好，可以向劳动监察部门投诉。
10 110网律师 2018-03-16 15:53
你好，孕期由生育保险来补贴。
11 都燕果律师 2018-03-16 16:50
你好，可以申请劳动仲裁。
12 陈铠楷律师 2018-03-16 17:05
可以劳动仲裁解决。
13 李建军律师 2018-03-16 17:16
违法的哈。
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原单位拖欠工资很长时间了，已经申请劳动仲裁，我现在在孕期，请问这种情况受法律保护吗
0个回复您好！请问员工辞职了，单位一直也没有劳动合同，但是没有拖欠工资和社保以及公积金的情况
5个回复你好，是这样的，我老婆有新农合，我在单位交社保，生完孩子到农合报销说是这种情况不可以报
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1个回复请问在单位报销生育险扣除孕期发放的工资和社保合理吗？
5个回复单位漏交社保，不按时发工资，我请了两个月病假！假期满了，我也不想去了
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