您好！请问员工辞职了，单位一直也没有劳动合同，但是没有拖欠工资和社保以及公积金的情况
您好！请问员工辞职了，单位一直也没有劳动合同，但是没有拖欠工资和社保以及公积金的情况 您好！请问员工辞职了，单位一直也没有劳动合同，但是没有拖欠工资和社保以及公积金的情况。对企业会有什么影响吗？
2017-08-16 22:26 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 顾倩团队律师 2017-08-16 22:47
原则上未签劳动合同对方可要求未满一年的双倍工资补偿
2 申维丰律师 2017-08-16 23:00
您好，原则上未签劳动合同对方可要求未满一年的双倍工资补偿
3 徐卫东律师 2017-08-16 23:02
你好，需要人社局投诉或申请劳动仲裁
4 赵江涛律师 2017-08-16 23:09
没有劳动合同 违法
5 宋超律师 2017-08-16 23:21
你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
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