请问在单位报销生育险扣除孕期发放的工资和社保合理吗？
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2017-02-06 12:03 ask201……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 陈铠楷律师 2017-02-06 12:21
不合理
2 唐丽娟律师 2017-02-06 12:26
不合理的
3 110网律师 2017-02-06 13:16
你好，对于扣除社保不合理。对于工资，生育津贴相当于工资，产假期间公司发了工资，那么津贴归公司。
4 沈辉律师 2017-02-06 15:25
你好，这是不合理又不合法的,员工交社保,就享有生育报销金,单位没有权利扣发员工工资。
5 110网律师 2017-02-08 10:44
不合理的
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