您好，情况是这样的。我在3月7号离职的，非正式员工。在试用期之内的
您好，情况是这样的。我在3月7号离职的，非正式员工。在试用期之内的 您好，情况是这样的。我在3月7号离职的，非正式员工。在试用期之内的。但是公司在2月放了14天假也就是从9号开始放假到22号。现在老板和我说过年放假那14天不给工资，只给打卡上班的那14天工资。请问这样合理么？
2018-03-15 09:55 ask201……（广西－桂林） 已有 3 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2018-03-15 16:22
你好，不合理的额哦。
2 李滨律师 2018-03-15 11:12
申请劳动仲裁处理
3 110网律师 2018-03-15 11:38
不合理。
相关法律问题
您好祁律师，我的情况是这样，我以前是一个公司的普通员工，现在离职了
0个回复您好，我想一下我的情况。我是7月1号上班的今天8月3号试用期是2个月，2个月之内离职3天就可以走人
0个回复您好！我上月6号聘请1名员工，试用期为1个月。本月5号下午在没有任何通知的情况下离职
2个回复离职后重新招聘回的员工试用期情况
0个回复离职后再重新入职的员工合同试用期情况
3个回复事情是这样的，员工试用期为两个月，我们是在试用期内辞退，提前一天说的辞退的
7个回复您好，公司在员工试用期已满后得知员工是孕妇，当天辞退，这样是
15个回复您好我的情况是这样的，刚进单位，领导跟我讲使用期2个月,但是第三个月的工资还说跟试用期一样
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