劳动合同中注明“基本工资包含加班费”合法吗？遇到这种合同怎么办？签不签？
劳动合同中注明“基本工资包含加班费”合法吗？遇到这种合同怎么办？签不签？ 劳动合同中注明“基本工资包含加班费”合法吗？遇到这种合同怎么办？签不签？
2012-10-31 11:27 kay513（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2012-10-31 11:32
1、不合法。
2、不签。
2、不签。
2 110网律师 2012-10-31 11:40
当然不合法！！
3 张勇律师 2012-10-31 11:51
1，要看基本工资是多少钱。
4 罗远水律师 2012-10-31 11:58
劳动者如加班，单位仍然应支付加班工资
5 110网律师 2012-10-31 12:31
不合法。
6 110网律师 2012-10-31 14:12
劳动者如加班，单位仍然应支付加班工资
7 秦步基律师 2012-10-31 14:23
如果基数只是最低工资标准的话，包含加班费就是不合法的。这种条款在法律上也是无效的。
8 110网律师 2012-10-31 14:24
基本工资不应包含加班费
9 唐晓华律师 2012-10-31 14:26
需要看具体情况而定
10 110网律师 2012-10-31 22:04
基本工资低于1500元的，一定违法；高于1500元的，不一定违法。