店铺要撤柜了，给我分到其它的店铺，如果我不去能否得到赔偿？ 我从2011年的6月17日签的合同，试用期为半年到12月7日，又签了三年的到2014年12月17日，现在店铺要撤柜了，公司给我调到其它的店铺，我不想去，我就问的公司的人事部，她说公司已经给你安排其它的店铺，你不去那就是你个人的原因，我也反馈了其它的店铺工资待遇跟现在的店铺要差的很多，所以我不想去，现在还有一个天店铺就要撤柜了，下个月的保险也要停了，如果我现在回家呆着会等于旷工吗？旷工三天等于自动离职吗？我现在不想被分配的店铺可以到赔偿吗？怎么样跟公司沟通呢？谢谢了，高人们给我支支招吧

要看合同的约定，建议带材料与律师面谈。

要看合同的约定，建议带材料与律师面谈。

要合同约定内容，是和那个单位约定的？建议但材料面谈

——以你们签署的劳动合同为准，工资待遇、职位变更的属于变更那合同，需要经过你的同意，你有权拒绝，单位因此辞退你的，你可以主张经济赔偿金，建议协商解决，协商不成的情况下可以申请劳动仲裁解决。

根据双方签订的合同的约定，如果用人单位侵犯你的合法权益可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

协商解决，协商不成起诉解决

要看合同的约定

要合同约定内容，是和那个单位约定的？建议但材料面谈

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

1、变更工作地点，降薪都属于变更劳动合同，单位必须与员工协商一致才能变更，单位单方变更，单位违法。
2、在你没有正式离职以前，单位不能停你的保险。
3、你无故旷工，若构成严重违法规章制度的，单位可以将你辞退。
4、你不同意变更劳动合同，单位将你辞退应当给你经济补偿金。
可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见。

您可以申请劳动仲裁维权，对于撤店的情况，您可以要求继续按照合同约定支付劳动报酬。单位辞退你，就要支付经济补偿。