请问，辞职没有提前一个月向公司打辞职报告，突然要离职，没有给公司招成损失
请问，辞职没有提前一个月向公司打辞职报告，突然要离职，没有给公司招成损失 请问，辞职没有提前一个月向公司打辞职报告，突然要离职，没有给公司招成损失，公司要求我再上半个月办，招到人在走，可是我想立马走人，不想干了，直接提交一份辞职报告给人事，就走人可以吗？
2018-03-03 10:07 ask201……（江苏－南京） 已有 6 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2018-03-03 17:19
你好，需要提前一个月提出辞职的
2 罗远水律师 2018-03-03 10:09
应提前一个月递交辞职报告
3 郎海华律师 2018-03-03 10:10
可以要求补偿
4 110网律师 2018-03-03 10:55
你好，最少要提前一个月递交辞呈。
5 陈铠楷律师 2018-03-03 11:06
应提前一个月递交辞职报告
6 单义律师 2018-03-03 17:43
应提前一个月递交辞职报告
相关法律问题
你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职提前一个月打辞职报告
1个回复公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下
6个回复请问按正常离职程序，提前一个月递交辞职报告，但公司不批准怎么
8个回复请问没有提前一个月提出辞职 未对公司造成损失 工作了四个月
2个回复请问没有提前一个月提出辞职 为对公司造成损失 工作了四个月
1个回复因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告
0个回复马上要辞职了 ,公司说要提前一个月写辞职报告,否则没有年终奖,请问下这种要求合理吗?
1个回复没有提前一个月交辞职报告，合同上说 要按照损失程度赔偿损失，请问怎么办？
4个回复