马上要辞职了 ,公司说要提前一个月写辞职报告,否则没有年终奖,请问下这种要求合理吗?
马上要辞职了 ,公司说要提前一个月写辞职报告,否则没有年终奖,请问下这种要求合理吗? 我在公司工作了1年半，马上要辞职了 ,但是公司说要提前一个月写辞职报告,否则没有年终奖,同时在这个月内,如果我有三天的旷工,已经发的年终奖还要我给退还回去,请问下这种要求合理吗?还有就是我的社保公司有权扣押吗？我打算自己交（按照个人的那种，不经过公司）公司说如果不退钱，她就不让转保险
2015-02-12 15:03 zhangx……（贵州－贵阳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-02-12 16:43
以辞职为发奖不合法；社保公司必须给你缴纳的，其他问题信息不够，无法判断
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你们好！请问我提前一个月交的辞职申请公司不批怎么办？没有签劳动合同
0个回复请问，没有合同的公司，刚开始面试来辞职也没说提前一个月说，现在辞职了
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0个回复你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告
5个回复试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
5个回复签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？
3个回复只和公司签订了就业协议，没有提前一个月辞职，不发工资合理吗？
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