您好，如果公司有支付工资的能力，但是就是故意不给工资，可不可以直接提出离职申请
您好，如果公司有支付工资的能力，但是就是故意不给工资，可不可以直接提出离职申请 您好，如果公司有支付工资的能力，但是就是故意不给工资，可不可以直接提出离职申请，不跟公司的人员进行交接呢
2018-02-28 18:56 ask201……（河北－唐山） 已有 1 位律师回答
1 陈铠楷律师 2018-02-28 20:08
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
您好。 我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。 我是不是可以直接提出辞职？ 如果是我自己提出辞职的话
3个回复我1月8号提出书面申请离职，但是公司说没人了解希望可以做到2月十来号
4个回复郝律师您好，我有个问题请教您，就是我申请了离职，但是公司要我签一份协议
0个回复用人公司不给工资 是不是可以直接去法院申请支付令 需要证据吗
0个回复您好，由于员工工资能力达不到要求，公司可以要求单方面调整薪资结构吗？如果不能
6个回复我在公司受了工伤，公司让我申请仲裁。我直接离职了。但是公司多发了一个月工资，现在要求我退回工资
10个回复我去年的工资一直没发，今年2月份的时候在法院申请了强制执行，但是公司没有能力支付，应该是中止执行了
1个回复我已经申请离职离开原公司但是原公司并未支付工资
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